Дипломная работа по теме "Исследование взаимосвязи конфликтного поведения и социально-психологических качеств личности"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Исследование взаимосвязи конфликтного поведения и социально-психологических качеств личности"

Образцы выполненных работ

K016665 Использование социально-психологических методов в управлении фирмой
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА БОКСИТОГОРСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) КАФЕДРА ИНФОРМАТИКИ, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Выпускная квалификационная работа на тему: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ФИРМОЙ (НА ПРИМЕРЕ ООО «Евродом») направление подготовки бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Управление малым бизнесом» Выполнила: студентка 5 курса Кашицына Любовь Валерьевна Научный руководитель: к.т.н., доцент Левшина Ольга Николаевна Допущена к защите «» года Зав. кафедрой Санкт-Петербург, 2018г. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ 6 1.1 Понятие и особенности социально-психологических методов управления 6 1.2 Структура, составляющие и факторы формирования социально-психологических методов управления 9 1.3 Методика оценки эффективности социально-психологических методов управле

R000648 Основы управления персоналом
Кафедра управления Курсовая работа по дисциплине «Основы управления персоналом» студентки 3-го курса группыГО-12/1 Каевицер Алены Дмитриевны «Использование социально-психологических методов управления персоналом в ООО «Приор» Дата сдачи работы на проверку Дата защиты работы Оценка Подпись Королев 2015 3 1 Теоретические основы социально-психологических методов в управлении персоналом 5 1.1 Понятие и виды социально-психологических методов управления 5 1.2 Факторы, влияющие на эффективность деятельности трудового коллектива 9 1.3 Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13 2 Анализ производственной деятельности ООО «Приор» 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Анализ основных показателей деятельности 19 2.3 Анализ кадрового состава организации 21 2.4 Анализ социально-психологического климата в коллективе 24 Заключение 28 Список использованных источников 29 С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противореча

K009367 Социально-психологические методы управления персоналом
Социально-психологические методы управления персоналом Социально-психологические методы управления персоналом 1. Структура социально-психологических методов управления 2. Социально-психологические приемы формирования коллектива. Установление нормального психологического климата в коллективе 3. Лидер и руководитель. Стили руководства и рекомендации по этике руководства 4. Конфликтные ситуации в коллективе и пути их преодоления Заключение Список использованных источников С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы управления на предприятии. Управление организацией - созданной людьми системой (группой людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей) представляет собой сложную работу, так же это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную

K009975 Пути повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием
Пути повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием 1.Теоретические аспекты путей повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием. 1.1 Сущность экономических методов управления предприятием. 1.2 и классификация экономических методов управления 1.3Факторы, воздействующие на эффективность использования экономических методов управления 2. Анализ экономических методов управления предприятия ДБ АО «Сбербанк» 2.1Организационно-экономическая характеристика ДБ АО «Сбербанк» 2.2Анализ экономических показателей ДБ АО «Сбербанк» 2.3Оценка экономических методов управления ДБ АО «Сбербанк» 3.Совершенствование экономических методов управления предприятия 1.1 Сущность экономических методов управления предприятием. Особую остроту проблема методов управления приобретает в обстановке перехода к рыночным отношениям. Важнейшими отличительными чертами создаваемой в Казахстане рыночной экономики является переход от преимущественно адм

K008424 Анализ методов управления персоналом и разработка практических рекомендаций по управлению персоналом на примере ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер».
3 1. Теоретические основы методов управления персоналом в гостинице7 1.1 Организационно-административные методы управления персоналом7 1.2 Экономические методы управления персоналом12 1.3 Социально-психологические методы управления персоналом21 2. Исследование методов управления персоналом в ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер»».25 2.1Экономическая характеристика ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер»25 2.2 Анализ персонала ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер»32 2.3 Характеристика применяемых методов и эффективность управления персоналом ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер»39 3. Совершенствование методов управления в ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер».56 3.1 Предложения по совершенствованию методов управления персоналом ООО «Комплекс» отель «Best Western Русский Манчестер».56 3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.68 Заключение.77Литература.81 Проблема управления персоналом на се

Дипломная работа по теме "Исследование взаимосвязи конфликтного поведения и социально-психологических качеств личности"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ